眼神向后面一瞥,问道:“明修栈道,暗度陈仓?”
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李怀德并没有直接回答,而是语气压抑地讲道:“暗访工作组掌握了一些我和程开元的情况,并就此进行了深入调查。”
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“!!!”
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李学武眉毛一挑,虽然没有说话,可惊讶和意外的表情很是明显。
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老李也是很郁闷,敲了敲桌子,目光看向了窗外,幽幽一叹,道:“工作不好干啊。”
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“接下来的程序你应该能了解了。”
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“关系不大吧?”李学武当然理解老李说的程序是什么,“找您谈话听着就是了,既然都走到这了,还能往后退咋地?”
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“你说的对,”李怀德点点头,缓缓地说道:“背水一战,没有退路了。”
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干业务工作的,或者掌管一个企业的干部,哪有不背处分的,这是常态了。
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想干事业,就不能前怕狼后怕虎的。
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李怀德讲的程序无非是先过去谈话挨骂,接受批评和自我批评,然后妥协一部分人事、财务或者管理上的压力和职权。
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这是作为他在企业晋级和组织管理关系调整的关键时期处理程开元,打乱上级部署的一种惩戒。
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虽然红星厂执行的是内部纪监管理,但上面追究的是他的管理责任。
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这个真没处说理去。
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你说不处理程开元的案子吧,这叫包庇。
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你说处理了吧,上面又要追究你的管理责任。
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两头堵死你。
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