责保卫和保密工作,小琴同志负责综合和作训工作,你负责消防工作。”
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李学武先是讲了分工,又在谈话的最后直白地提醒他道:“希望你尽快融入岗位。”
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“要尽快熟悉工作环境。”
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他手里的钢笔敲了敲桌子,提醒道:“掌握不好这几个材料,可带不好队伍啊。”
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年前还相对消停些,年后就真的动了起来。
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红星厂从上到下,各部门完成专业化调整和人员的调配,人事处和组织处忙到飞起来。
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这两个部门的办公室每天都有人进进出出,喜怒哀乐,人间悲欢各不相同。
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保卫组的干部完成了最后一块短板的补充,管理结构已经定下,剩下的就是各部门的专业化调整了。
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十六家企业兼并是从去年6月份开始的,机关里的人一直都在增加。
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就算早就开始的机关人事变革,可也挡不住办公室挤的不够用的事实。
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不过没有人抱怨,因为大家都知道厂里今年就要开始盖办公大楼,真正的大楼。
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同时他们也不确定自己是否还能继续留在这里办公,现在的人员流动性很大。
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机关里各科室的人多了,但随着分公司和分厂的相关负责人确定后,机关科室里的人也开始被调走补充分公司或分厂机关去了。
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似是炼钢厂这样拥有完善机关体系的不用大量补充人员,食品厂、飞机制造厂等等,这样的新建企业则需要全套的机关人员。
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被调走的有老人,也有年轻人,出身各不相同,目的就是为
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