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名册看了过半,郑致平来了。
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“老板,有个女工想请两个月假,人事科因为没有先例上报到我这里,你看这个假该不该批?”
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冼耀文放下手里的名册,看着郑致平,“哪个女工?”
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“中华制衣七线长蔡少芬。”
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“我对她有印象,她是不是已经进入去新加坡交流的名单?”
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“是的。”
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“请假理由。”
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“她母亲昨天下班晚,走石硖尾台阶的时候一脚踏空,盆骨骨裂,医生说要休养两个月才能恢复。”
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冼耀文略微斟酌,说道:“两个月就能好,摔得不算重。批给蔡少芬两个月假,请假期间基本工资照发,让人事科买点水果去探望一下老人家。
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另外,让人事科告诉她,她的线长职务会被解除,等她回来上班有其他线长空缺再补上。如果她能胜任领班一职,下一步把她列入候选人名单。”
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郑致平犹豫片刻,说道:“老板,待遇会不会太优厚,开了这个先例,其他女工遇到类似状况也照搬?”
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冼耀文淡笑一声,“我们厂的待遇好,如果不是迫不得已,有几个女工舍得请大假,一年碰不到几次的,何况是蔡少芬这种优秀女工。
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宽容和苛刻是相对的,优秀女工对工厂的作用大,想再找不容易,她们应该具备享受宽容待遇的资格。
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普通女工作用小,不具备什么价值,轻易可以找到人代替,供大于求。
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说难听点,是工厂给了她们一份工作,让她们吃上一口好饭,她们处于劣势地位,如果认不清自己,以为具备资格
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