第166章 也该换他们尝尝滋味了；智擎系列显卡的火爆销售！

卷耳智能科技现在的所作所为，倒更像是国家政策的补充与延伸。

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很多事情，无法从法律和政策方面去规定，或者规定了很难执行的，在卷耳智能科技的引领和影响下，已经形成了更加公平和严谨的行业规则。

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比如互联网行业，臭名昭著的996工作制度、尤其是没有加班费的996，已经几乎彻底消失。

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卷耳以及依托卷耳公开平台发展的科技企业，已经更多的在追求利用ai提高工作效率、鼓励、奖励创新的道路上来了。

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有这么一个榜样在，而且随着卷耳系企业的不断增多和壮大，其他的企业也必须效仿才有出路，哪怕不效仿，也不可能像以前那样随心所欲了——稍微过分一点，员工就会跑。

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整个行业，现在是焕然一新。

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互联网行业如此，半导体设计和制造，联盟的准则当中也已经有相应的规程和制度了。

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在这样的情况下，赵老以及整个政研室、高层，都没办法拿纪弘当成一个商人、企业家来看待。

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官方层面怎么来定义这种关系尚无定论，但私人角度，赵老已经把纪弘当成了忘年交小朋友。

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得到消息的第一时间，他就联系了纪弘，想问问他的看法和态度。

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“还执行第一计划？还轮得到他们计划？”纪弘早就预料到阿美瑞肯肯定需要怀柔了，不怀柔还能怎么干？

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杀敌一千自损八百，如果执行，可以说是破釜沉舟、比拼底蕴和实力，然后把对方的牌给对了。

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现在在执行计划，显然是杀敌一千，自损十万的招数，如果还要执行——那就相当于是为了恶心对方一把，以自己生命的代价，阿美瑞肯再傻也不会做出这样的决定的。

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