第588章 喜忧同参！

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“可事实并非如此。”

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“子业你下放一部分，然后集中自己的精力，做好只有你现在能力才能去发掘的最顶级的方向，才是团队的最大利用。”

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“而且从原理上来说，你可以把我们团队每个人的任务分配，从难度上一步一步地递增，这样一来，每个人都可以得到更加充分的历练。”

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“过程会非常饱满圆润。你也会比较轻松……”

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方子业一直以来，都是从做事者的角度去考虑问题，就是我教你学，我怎么教你，你就怎么学我。

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李源培的思考角度，则是从培养的层面，要历练，要给别人一定的空间，除了重复，还有优化自身。

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相当于是把他们的脑子也用上，而不是单纯地根据方子业的思路往前走。

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“我们团队，目前不需要太快、太大的产出撑门面了，所以这么选择是最优解。”

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“这就是我要说的全部了。”李源培道。

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李源培解构的形式和角度与自己完全不同，但这一刻，方子业是真正的明白了，李源培之所以可以‘说服’兰天罗这头桀骜不逊的根本原因。

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李源培是真正的有这方面的天赋的，在管理和运营方面，他的天赋是比单纯的临床和科研都要好的。

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“你家里不愧是开公司的啊，这一套一套的理论，小弟我服了。”

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“以后源培你也帮我安排一下任务吧！~”方子业非常果断地认怂诚服。

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李源培是真正一针见血地分析了方子业身上的利弊点和优缺点，而且还给出了可行的分配思路。

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