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而这些都还好,那个加工厂才让他头疼,为了加工厂顺利扩张,最近扩招了不少人。
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全部加起来的话,将近两百人,每人领到手的钱,差不多是六十块。????再加上加工厂杂七杂八的各种费用,加工厂每月发工资时,李耀国都特别的头疼。
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他脱下眼镜,揉着太阳穴,看着不远处一点也不着急的李多鱼,不由叹气了声。
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随后,将加工厂这两月的所有开销都摆在他面前,并说道:
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“我觉得加工厂那边,你还是不能当甩手掌柜,咱们这个新制度执行后,感觉大家意见挺大的,且经过这一次考核,绝大多数人只是及格而已,达到八十分的都没有几个。”
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听到这话后,李多鱼拿起二哥拿过来的“绩效考核”表,看了几眼,不由皱起眉头来。
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说实在的,李多鱼在设定绩效考核的条件时,并没有设定的特别高,已经算是很体谅人的那种了。
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可没想到,这么多工人居然只是及格而已,在李多鱼的印象里,绩效考核这东西,要没能达到80分的话,那就属于非常差了。
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正常情况下,60分左右的员工,绝对一直都在人事部的待开除名单里。
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看这么多人的考核分数,全都在六十分左右,李多鱼眉头紧锁了起来。
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李多鱼是当甩手掌柜没错,可并没有不管,突然从阿公变成了私人,员工肯定会不适应的。
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他也不是不讲道理的人,特意给员工留了几个月的适应时间,可从目前的情况来看。
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加工厂的某部分人适应能力并不是很好,甚至还影响到了不少新来的员工,这问题就有点严重了。
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加工厂在姓“社”的时候,由
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