第676章 发展阶段的困境,急需人才

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没想加工厂的员工立马就围过来，准备帮忙卸货。

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放在以前，这种事情是不敢想的，以前加工厂是“老爷”，员工也高人一等，这个活向来都是闲职。

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这些负责卸货的员工，只需站在那里靠嘴巴喊，指挥船老大卸货就可以了。

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可这次经过李多鱼改革后，已经完全不一样了，加工厂摘掉了“老爷”的帽子。

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一开始，还有些员工不赞同，可开掉一两个挑头的后，剩下的全都是老实了。

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毕竟以前可是正儿八经的“阿公”，开人还是挺麻烦的，可变成私企后，开人还真就是签个字的事。

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换个角度来看，这些部门领导的权利，反而更大了，而那些厂混子们，很快就发现自己混不下去了。

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鱿鱼卸完后，负责车间管理的杨主任第一时间组织了一批员工，按照李总的要求，第一时间将整批鱿鱼给宰杀了。

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这一次做烤鱿鱼丝，李多鱼只要了鱿鱼身和触须，至于眼睛和脑袋是要处理掉的。

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现如今，加工厂每天产生的各种海鲜边角料和内脏都有挺多的。

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而这东西由于真的太腥了，连猪都不是很喜欢吃，再加上这年代的人，并不存在环保这种想法。

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边角料往往都是直接排海里面去，结果造成了大面积的污染。

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今年夏天李多鱼就发现了，青口码头这里发生赤潮的概率，要比担担岛那边高至少五六倍。

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李多鱼将这些边角料统一收集了起来，并打包全部运输到了七星湾饲料厂那边，加工成较为低端的鱼粉。

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