第515章 别问去干啥,问就是去要账

还没调人过来，陈钧坐在办公桌前开始整理后续合成营的编制。

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联合参谋部只是根据重装这个概念，将合成营的三个步兵连改为两个装步连，将炮连改为火力连。

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从概念上提升全营战斗力。

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但这种改动，真要适应到单位里面，必须重新进行调整，按照后世那种规模，把整个营分成统一的主战连队和辅助分队。

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必须这样去分。

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因为重装加上火力提升，对后勤要求更高，以前那种做法已经不合适了。

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全营必须打破连与连之间的分隔，才能更大范围发挥重装的威力。

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首先，每个主战连队内部，都要建立围绕坦克，步战车和步兵结合的分队作业体系，由具备足够经验的中尉，来担任分队指挥官。

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少尉担任副指挥，而每个分队内，按照计划，还有配备一名指挥军士长，进行辅助行政管理。

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这也就是说，实际上一个分队管理者有三人，扩大到分队作战组，再加上装，步，坦，三者之间选举出来的指挥代表，那就需要5个人去指挥。

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而眼下四个合成营，按照联合参谋部给的编制，是有五个主力连队，

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那就是两个装步连，两个坦克连，一个火力连，可支援保障的就只有一个连。

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如果不把这些编制拆分成十几个作战分队的话，那么重装营根本没办法指挥。

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火力太强横，支援保障就一个连，打仗时跟在五个主力连屁股后面，能帮什么忙？

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战场一点混乱，后勤跟不上之后，就会大幅度降低战斗力。

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