第18章 改进任务分配方案

可以，比如说你李易，你是组内手上村子最多的采购员，那么按照新方案分配后，你只要连续六个月都完成采购任务，到时候你的行政级别直接提一级。

至于各种节假日福利肯定也会更多更好，第二名需要九个月，以此类推，而且以后在职务晋升上也会优先考虑。

当然这样可能对后加入的采购员不太友好，但事事不可能做到完全公平，大家要做的就是积极开发新的采购区，提高采购量。

对于这方面到时候也是有奖励的，不过具体情况我后续需要跟厂领导沟通后，再制定相应的奖励方案。

大家觉得怎么样？如果有什么问题就提出来，我来给大家一一解答。”

众人都思考交流了一番都觉得没什么问题，毕竟对于能力强，手里村子多的，自然是希望可以拿到这个有限待遇。

而那些混日子的，可以分到更少的采购任务，不用再像以前那样，拼了命的采购物资，最后到月底，依旧没有完成任务。

可以说这个方案几乎满足了所有的要求，而且如果你现在手里的村子少，但只要你努力工作，积极开发，那也是有额外奖励的。

周瑾等了一会，大家依旧没有人提出其他意见。

“那好，既然大家都同意，那从下个月开始就按此实行，等会我就跟张丽把大家下个月的任务量计算出来，下周一来拿任务表，散会。”

等众人走后，周瑾就让张丽根据厂里给的任务量开始计算，然后按照比例分配给每一个采购员，他自己承担了组内任务的四分之一。

把这些东西都弄好后，周瑾就带着自己做出的新方案，以及刚分好的采购任务找到科长，并讲解了自己的想法和方案的优点。

刘军听后直接就同意了，他不管你怎么干，只要结果是好的就行了，更何况周瑾的方案可行性确实很高，是一份很优秀的方案。

然后刘军就带着周瑾去找杨厂长和李副厂长。

跑了一个上午，周瑾先后在杨厂长和李副厂长那里得到了肯定的答复，但是还是需要开会讨论，估计下午就能给周瑾一个答复。

而且现在已经到了饭点，干脆就在食堂吃个午饭，然后等着杨厂长他们的讨论结果就行了，不管行不行的，下午就知道了，也免得回家再跑一趟。

周瑾来到三食堂，这里就是傻柱掌勺的食堂，不过周瑾并没有碰到傻柱，毕竟他现在还在家里养伤呢。

没了傻柱，只要也就没有发生颠勺的剧情，说实话周

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