第4章 顶级芯片团队

nbsp;【资质】：蓝

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【主攻方向】：半导体芯片领域

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【细分方向】：芯片构架设计

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【忠诚度】：100（满）

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【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）

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【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）

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“这是位助理。”

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陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果发现同样是科研助理。

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当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

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品质方面，1红19蓝。

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除了高正谦要10w月薪外，其他的人员都是5k，这意味着一个月纯工资支出是19.5w，一年就是两百多万的支出。

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两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。 单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联发克的研发团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

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搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两个都是需要技术沉淀的职业。

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有价无市。

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这是对人才的诠释。

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“你好总裁。”

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这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

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他年纪约莫三十岁左右，头发浓密，戴了副银框眼镜，气质儒雅随和。

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