第519章 万里行（2）

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话到这里，不止是三位司命，便是跟来的黜龙帮精英们也都竖起了耳朵。

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“先说选拔人才的途径。”张行正色道。“其一，自然是看修为，物以稀为贵，真气又是天下至玄之物，那有人修为到了宗师，又长居治下，黜龙帮总该去寻人家问一句，愿不愿意来做大头领？所以，咱们因时而动，挑选修为拔尖的人来做头领，具体到现在就是凝丹，我以为凝丹者只要人家愿意来，都要给个头领的待遇，然后一起做事情。”

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这算是题中应有之义，没有人有过多反应。

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“其二，科举……这主要是文修和文法吏的选拔处，大家一起来考试，遮蔽姓名，统一考题，分科分类专项取士……这件事情古已有之，大魏将之制度化却没有做好，我们黜龙帮准备完善然后坚持做下去，看人数，每年或每两三年都要来一次，而且还要建立各级学校一直到邺城的大学，让这些文修和文法吏，包括那些依仗武力做修行的年轻人，都有个基本的路数。”

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“这倒是显得公平了。”有人嘟囔了一句，却居然是贾越。“但如何显出对北地的公平来？”

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“其三，从底层官员提拔，要让最基层的乡里士卒有往上走的通路，让他们能登堂入室。”

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张行没有理会对方，只继续按部就班做了最后陈述，却也是做了回答。

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“而这其中，尤其是第二条跟第三条，我有一个关键的建议，那就是按照地域予以分榜保护……譬如现在，假设全取了北地，黜龙帮便有河北、北地、东境、淮北四块大的地方，就科考和提拔的时候就应该有个大约的比例，比如河北取一百人，北地就要取五十人，东境和淮北也各要有五十人，就是按照大略人口比例，公平分配名额，这样就能避免大魏时期瘦天下而肥关陇的不公用人方略。”

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话到这里，张行摊手来问：“几位司命还有大司命，你们以为如何，这番人事设计可够公平？”

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回应张行

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