第3章 组建团队

来，“老板，面试的人到了。”

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姜秋绪当即收拾情绪：“把人带过来吧。”

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方杪也停下手上的事情，关掉电子屏，事关自己的团队，他也需要擦亮眼睛，认真选择。

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可惜，面试远不如想象的顺利，一天的徒劳无功也让方杪彻底明白，项目总监这样的重要职位，姜秋绪为什么给的这么痛快，人才稀缺啊，比他预计的还要稀缺。

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一连面试三天，终于等来一位叫赵业超的人才。

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这个年轻人军校毕业，原本是学习模拟战斗系统的开发工作，战争结束，军工技术转民用，他放弃留在军队，寻求其他职业发展，他所学的技术非常适合游戏开发工作。

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哪怕方杪对这个时代技术方面的东西不太了解，也知道当下的环境，这样的人才不可多得。

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事实也印证了他的想法，姜秋绪没有任何迟疑，直接许下重金，将人签进公司。

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方杪熟悉的编程语言和游戏开发平台早就湮灭在历史中，技术方面的问题他还在摸索中，如今招到了程序员，他迫不及待的拉着人交流上了。

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“咱们是不是需要先搭建自己的游戏制作平台，毕竟优秀的引擎决定了后续的项目开发效率和质量。”

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赵业超问道：“项目很大吗？”

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“不大。”方杪立即向他描述《整蛊邻居》的游戏框架。

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学习模拟战斗系统开发时，赵业超就幻想过有一天战争结束了，依托这项技术，会不会诞生许多有趣的游戏。

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他是抱着极大的期望投身这个行业的，方杪描述的虽然是一个小体量的休闲游戏，却足以点燃他的热情。

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