第7章 生活微澜

，我居然也在这公司待了好几年，当初比我晚进公司的都走了，我还没走。主要的原因就是想稳定一点，老婆孩子父母都在身边，其乐融融。但是在我心里，却开始隐隐的有了一丝小骚动。

回到公司自己的办公室，台面上已经堆了些部门之间的来往文件，一看我就有点来气，公司的文员很不细心，文件送过来放在台面不整齐没问题，可是就是随手一放，将我放在台面上的全家福相框给压倒了，这个文员有点拽，老板娘的侄女，毕业了没事干进了公司，老板征求我的意见放到销售部行不行，我说先放行政部规矩一下吧！我知道这个老板娘的侄女有点飞女性质，老板也不喜欢的，否则他不会征求我的意见而是硬性要求放入销售部了。

看了看没什么紧要的事情要办的，便下了楼，走到一楼销售大厅，问了问销售总监工作情况。总监说：“林总，昨天有两个销售辞职跳槽去了对手公司了。”

我说：“天下没有不散的宴席。由她去，她去，要么就是我们的管理出了问题，要么就是对手那里的项目要开张了，做销售的都这样，那里有快钱赚就去哪里。没事，新招聘两个进来吧！要求你知道的，你全权负责一切。”销售总监说好的。

我便转身去了其他部门串串门。原来在小老板的管理下，到处串这本来都是大忌，现在回复到转型前建筑工程公司前的模式后，不到处串才是大忌，不然你不知道公司在私下层面里到底发生了什么样的思想变动，其他部门尤其工程部就更热闹了，推门进去都是几乎看不到人影的，香烟发出的烟雾就像pm2.5浓度爆表时的天气样子，你就在我身边我却看不到你，伸手摸人有较大的风险，不知道会摸到哪个部位，搞建筑工程的总是粗线条或者故意表现出行事作风的粗线条。我的销售部和策划部就严格要求不得出现工程部的样子，一点都不能，只要是开门营业时间里，销售大厅永远都要保持22度而不是所谓26度的环保温度，不要问为什么要开这么低，这和注意力的集中有关联，就像赌场里永远没有钟不让你知道时间一样。销售人员从来都是男的文质彬彬、女的精明干练，穿的都是某个准大牌子套装，3000一套，对于财大气粗的房地产企业来说，从来不会节约这些门面费用，但是其他部门尤其是物管部门就眼红了，同样是前台，穿的就是百来元一套的，公司也不想让眼红的人明确知道为什么，售前和售后的服装不同，就像那个成语说的，前倨后恭，只是在房地产行业的销售和物管上，是前恭后倨，销售没有类似高不可攀的气质怎么显得产品的

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