想到此处,刘卓快步走到屋外,吩咐卫道:“喊陈伯过来”。
卫道听到刘卓吩咐后,立马朝着前院走去。
刘卓不喜欢那些虚礼,对于身边的人基本上就一个要求,做事讲究效率。
刘卓的做事风格基本上影响到了身边的所有人。
自刘卓掌控刘氏商行以后,刘富一半时间在商会喝茶聊天,一半时间在家,商行的事情基本上全部交给儿子处理。
刘卓喜欢做事的人,刚接手商会的时候就赶走了一批尸位素餐的管事,然后安排一批年龄不大的学徒接手。
商行部分人认为刘卓不近人情,等着看刘卓笑话。可是,一天过去了,半个月过去了,一个月过去了,那些学徒不仅做的比赶走那批人好,效益也大幅度提高。
商行的人由此对刘卓佩服不已,顺带提升了一波亲密度。
无论是经商还是种地,亦或者为官、从军,都离不开人。即便是在前世,人才依然是国家与社会发展的根本。
在这个封建制国家与社会中,人口更是税收的重要手段,故人才的培养就显的更为重要了。
刘氏商行辖属的善堂救助了不少无家可归的孩童、老弱,山西商会出资下的庄园也掌握了大量的人口。
想到这里,刘卓内心充满了无尽的期待,因为这些人以后都将为刘家、刘氏商行贡献自己的力量。
片刻功夫后,陈伯走进刘卓所在的屋子。
随后,一脸恭敬问道:“公子,有什么吩咐?”
刘卓听到后,循声抬头望去,而后亲切回道:“陈伯,你先坐下吧。”
“好。”陈伯爽快坐下。
刘卓开口问道:“陈伯,我们商行、商会现在掌握了多少人口?青壮比例多少?老弱幼小又占比多少?”
陈伯沉思片刻之后,便一脸认真的开始回复。
“我们在山西的庄子,大概有共有四、五万人。青壮万余,其余多数是幼童、老弱、妇女。男子占到了总人口的六成,青壮占了总数的两成,老幼、妇女、孩童等占比大约八成”。
“公子,山西这边的藩王及所属宗室对我们的经营影响太大了。我们所有的产业,那些个藩王宗亲都要插一手,商行、商会规模始终难以壮大。”陈伯郑重说道。
“无妨,那些人中,可以认字、写字的大概有多少”?
“大概有仅有千余人。”。
“百分之二的比例,识字率确实有些低啊!日后
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