工作人员耐心的介绍。
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这也太人性化了,职场女性向来是处于弱势的,尤其是已婚已育的妈妈,因为有小孩难免会有事业家庭互相牵扯的时候。
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很多公司对有小孩的职场女性没有那么友好,又或者公司想人性化却因为各种原因实现不了。
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这种同时兼顾员工和客户的人性化操作真的很得人心。
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同行的人明显也感同身受,周昂还好,面色平淡,以他跟时琰的关系他肯定不止一次来过这里。
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他对时辉的这种操作没什么反应。
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江离央同另两位经理面色倒没怎么显露,但眼里都不约而同的露出不同程度的惊讶神色。
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尤其是那位已婚且有小孩的女经理,更是露出一脸羡慕的神色。
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36楼的会议室很大。
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各家公司主创人员包括负责人到齐后会议就正式开始。
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时琰坐主位,主导会议。
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乔沐晴和周昂坐上下首,其他公司的人依次往后排。
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带了助理的则有一把椅子坐在自家老总的身后,记录会议要点并加以提醒。
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江离央拿了文件坐在周昂的斜后方。
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会议上,各方代表各抒己见,将自家项目的优秀设计内容呈现。
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时琰坐在主位,背靠椅背,一手放在椅子扶手上,另一手随意搁在办公桌上,指尖时不时的轻点两下。
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他鲜少发言,只在听到某个节点的时候提出问题,或者给个具有建设性的建议。
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