第23章 德云社

优秀的作品和人才。

“这个作品很有创意啊！”我看着一份参赛作品对郭德纲说。

郭德纲也笑着点头：“确实不错，这些年轻人很有想法。”

最终，我们选出了一些优秀的创作者，将他们纳入了德云社的创作团队。

“欢迎你们加入德云社。”我对他们说道。

“谢谢叶总，我们一定会努力的。”他们齐声回答。

随着德云社的不断发展，我们也面临着一些管理上的问题。

在一次会议上，我严肃地说：“最近有些分社的管理有些混乱，我们必须要加强管理。”

郭德纲也皱起了眉头：“是啊，这是个大问题。”

“我觉得我们可以制定更完善的管理制度，明确每个人的职责。”我提议道。

“嗯，这个办法可行。”郭德纲表示同意。

于是，我们花费了大量的时间和精力制定了一套详细的管理制度。

“以后大家都要按照这个制度来执行，不能有任何马虎。”我在会议上强调。

“明白，叶总。”大家齐声回答。

在加强管理的同时，我也不忘关注演员们的生活和情绪。

一天，我在后台遇到了一位演员，他看起来有些疲惫和沮丧。

“怎么了？是不是最近太累了？”我关心地问。

他苦笑了一下：“叶总，最近压力有点大。”

“别太给自己压力，要注意休息和调整心态。”我安慰道。

“谢谢叶总关心。”他感激地说。

为了缓解大家的压力，我决定组织一次团建活动。

“大家听好了，这个周末我们去郊外团建，放松一下。”我宣布道。

“哇，太好了！”大家都兴奋地欢呼起来。

在团建活动中，大家尽情地玩耍和交流，气氛非常融洽。

“叶总，这次团建真的太棒了！”一位演员笑着说。

“哈哈，大家开心就好。”我笑着回答。

然而，就在德云社发展得越来越好的时候，一场突如其来的危机降临了。

有一个竞争对手开始恶意抹黑德云社，在网上发布了一些不实的负面消息。

“叶总，这可怎么办啊？”小李焦急地说。

“别慌，我们先调查清楚事情的真相。”我冷静地说。

经过一番调查，我们发现这些负面消息都是竞争对手编造的。

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