第22章

这似乎是一句废话，完全没必要特意说明，但台下绝大部分咒怨执事并不在意，依旧是一副冷漠的表情。

“不过我发现了一些很有意思的数据——”

“在我办结的19单业务中，被执行死亡的男性受怨者有13位，女性受怨者则只有6位，占比分别为684和316。”

“19位受怨者中，因‘七人之怨’而被执行死亡的共8位，因‘七年之怨’而被执行死亡的共11位，分别占受怨者总数的421、579。”

“与这19位受怨者相对应的施怨者共有82人，其中女性55人，男性27人，占比分别为671和329，与受怨者的性别比例完全相反。”

“671只是平均比例，在我作为见习咒怨执事参与的第一单业务中，向受怨者施加咒怨的七人里，有五位都是女性，占比为714，比平均比例高出43个百分点。”

“还有一组数据也很有意思。在这19单业务的82位施怨者中，有6人在与其对应的受怨者死后，表现出人类所谓的‘惋惜’‘哀痛’或‘悔恨’之意，占比为73。甚至在这6人中，还有3人曾在受怨者死前努力挽救其性命，分别占全部施怨者和有惋惜、哀痛或悔恨表现的施怨者的37、50。”

显而易见，这都是那些“有惋惜、哀痛或悔恨表现的施怨者”的照片。

“我也实在无法理解。”

“你到底想讲什么？”

“呃……”

“你刚才讲的那些内容，算是哪个版块里的？上季度业绩完成情况，存在的问题和不足，还是本季度工作打算？”

“不要为那些无聊的事分神，专心做好你的本职工作。”

铭久只好服从命令。

主持人话音未落，眼镜男已经昂首挺胸，阔步走到台前。与铭久擦肩而过时，他依旧保持微笑，并点头示意。

“和刚才那位同事一样，这也是我正式担任咒怨执事的第一个季度，甚至还不是一个完整的季度，因此，我也没有相关指标的环比和同比数据。”

原来他入职时间还没我长啊，铭久暗想。

随后，他又条理清晰地罗列出当前存在的问题和不足——由客观因素造成的问题，一二三；由主观因素形成的不足，一二三——清清爽爽，干脆利落。

或许要不了多久，这位成杰就会超过我、超过所有同事，成为咒怨执事中的精英吧——不知不觉，铭久竟冒出这样的念头。

“在我汇报本季度工作打算之前，我必须要说明一下，刚才那位同事统计分析的一系列数据，看似无用，却在某种程度上对我的工作思路提供了补充。”

“比如，

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