第300章 你的助理？

的接单率越来越低，接单率越来越低，所带来的一系列后果直接影响了南城瀚海的经营情况。

甚至于在陈染去的时候，南城瀚海已经快来到了连员工薪资都发不出来的情况，可以说是风雨飘摇。在这样的一个公司中，别说王牌作曲人，就是金牌作曲人都没有几位。南城瀚海的两位金牌作曲人，陈染在南城**部代表的时候也见过他们的作品，对于这些作品，陈染的评价只有四个字：

依托答辩。

甚至陈染在听完两人的作品之后，当着龚思雅的面，陈染毫不留情地对其进行了批判，并向柯建华反馈了这个情况。因为很明显，这两人的水平根本达不到金牌作曲人的水平，虽然陈染不知道他们两人是怎么通过考核，考取金牌作曲人的职称的，但是不管怎么说，就两人现在的水平和实力，绝对是配不上金牌作曲人的职称，甚至陈染感觉，两人的水平还不如一些比较优秀的实习作曲人。

但是柯建华当时跟陈染说了这样一段话，而龚思雅跟着陈染一起，在他旁边也听到了这段话。对于陈染的反馈，以及南城瀚海的这两名陈染口中名不符其不实的金牌作曲人，柯建华是这样说的：

“你说的情况其实我也知道，他们两个都是公司的老人了，从南城瀚海建立之初就在这里，现在公司这个情况，他们也没有跟我说辞职或者离开的事情，我又怎么能去干这种过河拆桥的事情呢。”

“我知道代表你是总部来的，眼界高，对于作品的要求严格，但是这里是南城瀚海，不是瀚海总部，我们公司现在的情况您也看到了，下个月的员工薪资都不一定能够发得出，只要他们两个人不嫌弃我们，我们又怎么还能挑剔他们呢？”

当时闻言的陈染也表示了理解，后面就再也没有提过这个问题了。正如柯建华所言，在南城瀚海当前的环境下，还能有金牌作曲人任职就已经非常不容易了，更别说还是两个从公司创立之初就存在的老员工。虽然他们的水平可能随着时代的发展逐渐退步，甚至于被时代所淘汰，但是在这个公司，没有人能够否认他们两人的

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