第87章 砥砺前行中的创新突破与全球融合

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三、全球人才战略的持续优化

（一）吸引人才的创新举措

1.

设立全球创新奖项

万兽集团决定设立全球创新奖项，旨在吸引全球范围内具有创新思维和卓越才能的人才。这个奖项涵盖了医疗技术、商业创新、社会责任等多个领域，每年评选一次。

奖项的奖金十分丰厚，不仅包括巨额的现金奖励，还包括与万兽集团合作开展创新项目的机会。获奖者将获得集团提供的充足资源，包括研发资金、实验室设备、市场推广支持等，以将自己的创新想法转化为实际成果。此外，获奖项目将在全球范围内得到广泛宣传，提高获奖者及其项目的知名度和影响力。

2.

建立全球人才社区

为了加强与全球人才的联系和互动，万兽集团建立了全球人才社区。这个社区是一个线上平台，汇聚了来自世界各地的医疗健康领域专业人才、科研人员、创新企业家等。

在社区内，成员可以分享自己的研究成果、创新想法、工作经验等。集团定期在社区内发布最新的招聘信息、科研项目需求和行业动态资讯。同时，社区还举办各种线上线下活动，如学术研讨会、创新工作坊、人才交流晚宴等。通过这些活动，为人才提供了一个交流合作的平台，促进了知识的传播和创新思维的碰撞，也让万兽集团能够更直接地发现和吸引优秀人才。