第218章 招聘维修人员

新生印染厂大概还有一个月左右就能开工了，厂里也陆陆续续有一些员工回来报到，大多都是原来车间里的女工。

这些女工年龄多数都是30岁以上，在其他地方也不好找工作，再说印染行业属于轻工业，也不累，比较适合妇女干。

秦永斌顿时有点发愁，他希望多来一些男工，毕竟还没有开工，目前最需要的是把车间的设备检修一遍，女工根本干不了这活，来了也是混工资的。

于是，他就给杨新生汇报了一下情况：“杨总，现在来报到的都是以前车间里的女工，几乎没啥用，需要的是男工，但以前的男工没有几个人回来，”。

“既然这样，你就告诉这些女工，现在每月只能给她们一半工资，想干的话，每天就做清洁，把设备擦干净，车间里外的卫生打扫干净就行，”杨新生叮咛道。

“杨总，现在设备部门几乎没有人来报到怎么办？”秦永斌问道。

“嗯，不是说好了嘛，你带着小李去人才市场招聘几个，工资就按景鸿印染厂他们的标准，或者比他们工资高几百块钱也行，你们自己看着办吧，”杨新生说道。

“那好吧，我们明天就去招聘吧，因为设备需要赶紧检修了，”。

第二天，秦永斌和李梓林到人民路东头的人才市场去招聘，招聘提示上面写的很清楚：需要招聘4个电工，6个机修工，学历要求初中以上，工资3800-4500，按技术水平来确定工资。

让他们有点失望的是，来应聘的不少，但都是年龄偏大，况且也没有在印染行业干过，有一两个在印染行业干过，但又嫌工资太低。

最后，李梓林告诉秦永斌：“实在不行的话，招聘几个有维修基础的，到了厂里再培训一下，然后边干边学也行，”。

“嗯，那也行，反正也没有其他更好的办法了，”。

他们就招聘了七八个中年人，有一些维修基础，看起来性格也比较踏实的，让他们第二天到厂里去报到。

电气方面，由李梓林负责，对几个电工进行培训，带着他们适应环境，但几个机修工却没人指导，因为李梓林对机械方面也不是太精通。

这时候，秦永斌想起原来的机修班班长朱重凯，干脆打电话让他回来，给他工资高一点，让他带着招聘来的几个人慢慢检修设备吧。

这个朱重凯技术中等偏上，但性格傲慢，而且还有点“势利眼”，欺软怕硬的特点，过去经常被王大海批评，后来又差点被赵名堂打一顿。<

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