第455章 动手的傅亦瑶

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“行，知道您忙，我们也不跟着添乱了，找两个人陪着您，有需要的，让他们解释给您听。不过，午饭要留下用的，我们傅总虽然没来，但是告诉我们一定招待好，酒席定好了。您放心，不违规又让您满意，不会给您的退休添麻烦。”

“好，辛苦你们了。我就带着孩子和下属，占一回便宜。”

不得不说，有些人能当上部长，靠的也许真的不是实力，而是厚脸皮。

但是，职场有些时候就是不公平的。

职场中那些不公平待遇，见多了习惯就好！

你看，是不是长得漂亮的女孩一进公司待遇就比较高，老板见了笑嘻嘻轻声细语的问好，男同事忙着送咖啡端茶又倒水？

你看，是不是现在的人一入职就比老员工工资高，老员工可是工作了将近20年了。想当年入职的时候工资只有几百块，涨了20年，也比不上一个大学毕业生。

你再看，是不是业务部门撞单了，老板总是把单子判给业绩好的那个人。

你看，公司那个漂亮女同事生病住院，老板又是电话又是亲自买上果篮去医院问好，而有些人手术住院还要给公司做业绩，到头来只有hr同事发微信催他给发医院的请假病例好申请病假。

你看，是不是销售部的拿到的收入大都比行政部的好？

你看，是不是大多数时候，未婚女性去应聘，hr为你有没有男朋友？

有男朋友的女性去应聘，hr问你准备什么时候结婚啊？刚结婚的女性去应聘，hr问你准备什么时候要孩子？生完一胎去应聘，hr问你有没有计划要二胎啊，生完二胎去应聘，什么时候生三胎？

问

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