第一千四百八十六章 断腕式的改革

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“梁京，你说得没错，但我必须澄清，那些关于私人关系的说法都是无稽之谈。”秦峰赶紧解释。

梁京点点头，表示理解。他对秦峰的印象还不错，毕竟秦峰信任他，并且愿意将决策权交给他。

尽管有许多公司试图挖走他这个多面手，但他逐渐认识到秦峰虽然能力平平，却懂得用人之道，这正是一个优秀领导者的重要特质。

梁京自信地说：“董事长，我认为我们应该抓住这次危机的机会，做出断腕式的改革。”

他继续说道：“俗话说，广而不精不如专精一门。像影视和投资这样的非核心部门，其实没有必要保留，这次我们可以考虑直接取消。”

梁京的手一挥，提议裁撤多个部门，这一举动让会议室里的高层们大惊失色。

尤其是闫诗雨等人，几乎立刻站了起来，难以接受这样的决定。

梁京的提议直截了当：为了应对公司的困境，他打算裁撤整个部门，而不是仅仅削减部分职位。

这种大刀阔斧的做法让在场的部门领导们感到震惊和不安。

“总经理，你的意思是我们所有人都要被解雇？”

闫诗雨质问道，她的情绪激动得让衬衫下的起伏显得格外明显。

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