第32章 叛徒的暴露与联盟的整顿

增强成员们的凝聚力和信任。他召集了核心成员，决定从以下几个方面对联盟进行全面整顿：

信息安全措施的升级：赵牧野提议对联盟的信息系统进行全面加密，增加多层防火墙，并设立双重身份认证机制，确保成员信息的保密性。

团队文化的重建：联盟安排了集体心理辅导，以帮助队员们平复因叛徒事件带来的心理创伤。同时，赵牧野邀请专业的团队建设专家，为成员们进行培训和心理疏导，重新建立起信任和共同使命感。

民主讨论机制的引入：针对王岳提出的决策透明度问题，赵牧野决定每月召开一次全员会议，让每个成员都有机会表达自己的想法和建议。通过这种民主机制，队员们不仅能参与到联盟的发展中，也能在与赵牧野和核心成员的交流中找到归属感。

个人成长的激励：赵牧野意识到联盟成员在职责之外也需要看到自己的成长和进步。他开始推行一套积分奖励机制，鼓励成员们积极参与训练、完成任务，并通过积分来兑换资源，提升个人能力。

联盟经过一番大规模整顿，焕然一新。成员们在心理上逐渐恢复过来，重新投入训练和任务之中。钱沐和林川积极协助赵牧野，带领队员们进行强化训练，提升团队的作战能力和应对突发事件的反应速度。每位成员都对幽冥者的威胁有了更深刻的认识，他们更加坚定地站在联盟的战线上，守护着彼此以及这座城市的安宁。

联盟整顿后，赵牧野深知未来的道路仍然艰险。幽冥者的威胁在他们驱逐王岳之后并未减少，反而暗流涌动，仿佛在酝酿着更大的阴谋。但他坚信，只要联盟内部团结一心，就能化解一切危机。

站在夜色中的赵牧野凝视着远方，他知道，真正的考验还未到来。他心中默默立下誓言，不论未来多么困难，他都将带领这支队伍直面挑战，守护他们的信念和使命。

这场叛徒风波最终平息，联盟内部的裂痕得以修复，士气重振，所有成员再度并肩向前，坚定地迎接即

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