第19章 新成员的培训与成长

命线。而这种责任感，也促使他更加谨慎和高效地完成每项任务。

李炎也渐渐放下了自己一贯的自傲，过去他认为自己的火焰能力足以应对任何敌人，但通过与团队的配合，他认识到单凭力量并不能解决所有问题，有时候精准的控制与默契的协作才是胜利的关键。

在数周的训练和实战模拟后，赵牧野决定进行一次综合性的测试，以评估新成员的成长情况。这次测试模拟真实任务，设定了更为复杂的场景——一群“犯罪分子”持有人质并在一个废弃工厂设下陷阱，要求成员们配合解救人质，同时制伏对方。

任务开始时，周影先行隐形接近，报告敌人的位置；陈楠分析出敌人网络的漏洞，封锁了他们的通讯；李炎则利用火焰制造出恐吓性的火焰墙，迫使敌人朝特定方向移动。通过这样的配合，团队成功地压制了敌人的活动范围，并逐步突破对方防线。

测试中出现了一个意外情况——“敌方”出现一名强力角色，能抵御普通攻击并释放高强度冲击波。这一角色迅速给团队带来困扰，但赵牧野并未干预，因为他想看看新成员们的应变能力。

李炎凭借火焰的高温与冲击波对抗，同时吸引对方火力，而周影趁机绕到对方背后，通过近身战术打乱敌人动作。最终在团队的协同配合下，他们成功制服敌人，顺利完成任务。

测试结束后，赵牧野微笑着告诉大家：“从今天起，你们不仅仅是新成员，而是联盟不可或缺的力量。”

这次测试的成功，让新成员们对自己的能力更加自信，同时也对团队的协作有了更深刻的理解。测试结束后，赵牧野对每个人的表现进行了详细点评，表扬了大家的成长和进步，并将他们正式划分为联盟的中坚力量。

团队的凝聚力和默契已经达到了一个新的层次，联盟的整体战斗力和执行能力也大大提高。成员们从训练和实战中汲取了宝贵的经验，逐渐摆脱了初出茅庐的青涩，成为能够独当一面的战斗力。

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