第17章 内部矛盾的显现

联盟中的地位不如核心成员，尤其是潜入组和突袭组的关键角色。他们觉得在行动中自己被“排除”在核心之外，只负责后勤和支援，未能在前线战斗表现出自己的价值。联盟成员陈楠，第一个在会议上提出了疑问：“赵牧野，我的能力虽然没有攻击性，但我也是团队的一份子，为什么不能在行动中参与更多的实战部分？”

赵牧野意识到，联盟成员间的矛盾主要集中在能力强弱和任务分配上，尤其是一些成员觉得自己的能力得不到足够的重视，甚至认为自己成了“辅助”而非核心。

随着陈楠的疑问，其他几个成员也纷纷表达了类似的不满。尤其是赵小涵，她的能力是可以操控植物的生长与延伸，但在前线战斗中应用受限，一直被安排在后方支援。她有些不甘地说：“我理解后勤的重要性，但每次都是同样的安排，难道我们这些人只能被安排做支援和掩护吗？”

冯婧和孙柯对这种抱怨颇为不满。他们认为在一场复杂的任务中，每个人都有自己擅长的领域和责任，尤其是前线战斗需要更高的抗压能力。孙柯冷静地回应道：“这不是‘重要不重要的问题，而是任务成功与否的关键。我们每个人都为了团队的安全而战斗，不是任何人的角色有轻重之分。”

双方的交流逐渐变得激烈，会议氛围变得紧张，尤其是一些情绪激动的成员逐渐开始抱怨自己被“忽视”，甚至质疑联盟的公平性。

赵牧野意识到，如果不迅速处理这次内部矛盾，联盟的凝聚力将会受到严重影响。他安抚地举手示意让大家安静下来，语气平和但坚定：“我理解大家对自己角色的期待，也理解你们的付出不应该被忽视。”

他深吸一口气，继续说道：“每一场战斗都有分工，但不意味着有人不重要。我们是一个团队，是共同面对敌人的战斗联盟。谁在前线、谁在后方，只是为了让每个人都能在最合适的位置上发挥自己最大的作用。这绝不代表能力强弱的衡量。”

接着，赵牧野亲自举了一些例子，特别指出了支援组在行动中的关键性：“没有支援组

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