第11章 新成员的欢迎（下）

nbsp;

任务分配结束后，核心成员决定进行一次团队建设活动，以增强新旧成员之间的凝聚力。为了让大家能够放松心情，建立更深的联系，活动地点选在了橡树市附近的一处自然保护区。

在活动开始之前，赵牧野站在队伍前方，鼓励大家：“今天的活动是为了让大家更好地认识彼此，增强团队合作的能力。我们要通过这些挑战，让每个成员都能找到自己的位置，并为未来的任务打下坚实的基础！”

活动的第一项是“信任倒下”。所有成员都围成一个圈，新成员需要在圈的中央闭上眼睛，然后向后倒下，由其他成员接住。这项活动不仅考验了新成员的信任感，也让老成员们体会到彼此的责任与默契。

“我有点紧张。”一名新成员小声说道，眼中流露出些许不安。

“没关系，我们会接住你的。”周影微笑着鼓励道。

随着新成员一个接一个地倒下，信任感在团队中悄然建立。每一次的接触都伴随着欢笑，彼此之间的隔阂逐渐消失。完成活动后，新成员们在老成员的带领下，纷纷表示这次活动让他们感受到团体的温暖。

接下来是“团队解谜”环节，成员们被分成若干小组，每组需在规定时间内解开一系列谜题，成功率越高，团队就越能获得后续活动的加分。

“我们可以合作，一起集思广益。”李炎说着，快速召集起自己的小组，带着大家开始思考。

新旧成员在解谜过程中展现出各自的能力与智慧，李炎的创造性思维加上冯婧的快速反应，让他们的小组顺利解开了谜题。

“真没想到你们的思维这么灵活，合作起来效果真好！”冯婧兴奋地说道。

“团队的力量就是这样，每个人都能贡献自己的独特视角。”柯瑞也赞同道。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页