位,周剑是跟着我父亲打天下的元老,欧阳家也不是忘恩负义,但这些年来,周剑在博远化工势力很大,集团都指挥不动他,好多次我父亲不得不亲自出面。
后来,他即使生命入院,也还在遥控指挥着博远化工,他女儿创业也是想靠着他这些年的人脉自立门户,不过很遗憾,最终血本无归。”
周浩:“明白了!我们会处理好的!”
欧阳毅深吸一口气,“既然现在解决了一个大问题,我和二位在周剑的问题一度想法相左,那我们就取了中间值,可以适当增加补偿,但人不能留!”
周浩:“好!”
欧阳毅神态轻松了很多,“既然桑律师把吃的喝的都点好了,我们就开始吧!正好我晚上也没吃饭!”
到底欧阳毅还是不习惯,三人没待太久,就分头离开了。临走前做好了分工,欧阳毅负责和周围工厂联系员工安置的问题,周浩和桑植继续推进裁员。
上午,周浩和桑枳去了医院,周剑的精神状态不错,而且面对裁员的态度也非常配合,自然是欧阳毅开出的赔偿条件让他很受用,爽快的签了字。
二人离开医院,桑枳:“没想到今天这么顺利,我们的运气不错!”
周浩却不那么乐观,他处理很多大型企业的裁员,其中不乏像周剑这样元老级的人物。
任何“大盘”背后的逻辑都是相同的,各方利益的博弈,管理层内部的矛盾才是决定一些人被裁的主要原因。
事出反常必有妖,周浩隐隐觉得应该哪里会出问题,果然,下午问题就来了。
下午,他们到了会议室,刚做好准备,开始工作,就听到外面乱哄哄的。
不一会儿,一群工人就冲了进来,两三个保安挡在前面,为难地看向周浩。
周浩点了下头,视线落在那群人身上:“你们想干什么?”
一个带头的站出来:“我们是来要说法的!”这个人看起来50岁上下,他一开口,身边的人群也开始起哄:“我们是来要说法的,我们要公平!”
周浩:“我们是博远请来的法律顾问,关于这次裁员有什么疑问,我们可以负责为大家解释!”
带头人:“周剑凭什么能拿到那么多补偿金,他都好几年没上班了!论年头,我们也是跟着老欧总一起走过来的,也是看着小欧总长大的,凭什么周剑拿那么钱,我们的那么少,甚至没有!”
周浩:“关于裁员的补偿问题,我们在文件写的很清楚,它和员工自
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