第10章 言行举止

和选择，不要随意指指点点。

六、始终保持谦虚的态度

研发部门的老王，是一个技术非常厉害的人。他在公司里有着很高的声誉，但他从来不在同事面前显摆自己的能力。

老王总是以平和、低调的姿态与同事和上级相处。他深知，谦虚使人进步，骄傲使人落后。他不张扬自己的成就，而是把更多的时间和精力放在工作上。

有一次，公司承接了一个重要的研发项目。老王带领团队夜以继日地工作，终于成功地完成了项目。在项目总结会上，领导对老王的团队给予了高度的评价，并表扬了老王的领导能力和技术水平。然而，老王并没有沾沾自喜，他谦虚地说：“这是大家共同努力的结果，我只是做了我应该做的事情。”

老王的谦虚让同事们非常敬重他。大家觉得他是一个有实力又有品德的人，愿意向他学习。在以后的工作中，老王也经常鼓励同事们互相学习、共同进步。他会分享自己的经验和知识，但从不以老师的姿态自居。

老王的行为也影响了整个研发部门的氛围。大家都变得更加谦虚、务实，努力提升自己的技术水平。在这种良好的氛围下，研发部门的工作效率和质量都得到了很大的提高。

老王的故事告诉我们，在职场中，要始终保持谦虚的态度。不张扬自己的成就，不炫耀自己的能力，以平和、低调的姿态与同事和上级相处。只有这样，我们才能赢得他人的敬重和信任，实现自己的职业目标。

七、学会闭嘴，沉默是金

市场部门的小陈，是一个非常聪明的人。他知道什么时候该说话，什么时候该保持沉默。

有一次，市场部门在讨论一个重要的营销策略。大家各抒己见，争论不休。小陈没有盲目参与争论，而是静静地倾听着大家的意见。他在心里分析着每个人的观点，思考着最佳的解决方案。

随着争论的升级，气氛变得越来越紧张。大家的情绪也变得激动起来，有些人甚至开始互相攻击。小陈看到这种情况，决定保持沉默。他知道，在这个时候，过多的言语只会让事情变得更加复杂和糟糕。

在大家争论了一段时间后，气氛逐渐缓和下来。这时，小陈才开口说话。他用平和的语气说：“大家都提出了很多好的意见，我也有一些自己的想法。我觉得我们可以综合大家的意见，制定一个更加完善的营销策略。”小陈的话让大家冷静了下来，大家开始认真思考他的建议。

最后，大家采纳了小陈的建议，制定了

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