第7章 善意困扰

愣在了原地，她的笑容如冰霜般瞬间凝固，眼神中充满了惊讶和不解。这一刻，周围的空气仿佛也凝固了，时间仿佛停滞不前。过了好一会儿，她才如梦初醒般缓过神来，恍然意识到自己的行为有些失当。她的脸瞬间涨得通红，如熟透的苹果，尴尬地笑了笑，声音颤抖地说道：“对不起啊，小王，我应该先问问你的想法的。”她的眼神中充满了愧疚和自责，像一个做错事而懊悔不已的孩子。

从那以后，富文像是经历了一场深刻的自我反省。每当想要帮助别人时，她都会先在心里默默提醒自己，要尝试与对方进行深入的沟通，充分了解他们的真实需求和内心想法。她逐渐明白，真正的帮助并非一厢情愿地强行给予，而是建立在尊重和理解基础上的有力支持。

不久之后，公司里迎来了一位新同事小李。初来乍到的小李，对公司的业务流程和工作环境都充满了陌生与迷茫，宛如一只迷失在森林中的羔羊。他那迷茫的眼神和小心翼翼的举止，都被富文敏锐地看在眼里。

富文主动向小李伸出了热情的援手，每当小李带着疑惑的表情向她请教问题时，富文总是会毫不犹豫地停下手中的工作，耐心且细致地为他解答。她的声音温柔而清晰，每一个解释都细致入微，仿佛在为小李绘制一幅清晰的工作蓝图。不仅如此，富文还会主动帮助小李熟悉复杂的工作流程，带着他穿梭在各个部门之间，热情地介绍同事，详细地讲解规则。

小李对富文的帮助充满了感激之情，他的眼中闪烁着敬佩和依赖的光芒。每当在同事面前提起富文，他总是赞不绝口：“富文姐真是太好了，要不是她，我都不知道该怎么办了。”他的话语中充满了真诚和感激，犹如潺潺流淌的清泉，让富文感到无比的欣慰和满足。

然而，富文的热心却在公司里掀起了一些不大不小的波澜。一些同事在背后窃窃私语，他们的话语如锋利的尖刺，刺痛着富文的心灵。“你看她，整天围着新同事转，不就是想在领导面前表现自己，以此来获得领导的赏识嘛。”“就是就是，太爱出风头了，什么都要插一手。”这些负面的评价像一根根沉重的稻草，不断地压在富文的心头。

还有一些同事觉得富文太爱抢着做一些不属于自己职责范围内的工作。“她以为自己是谁啊，什么都要管，也不看看是不是自己职责范围内的事。”“就是，这样显得我们多不积极似的。”这些冷言冷语像一块块沉重的石头，压得富文几乎喘不过气来。

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