第6章 沟通

，让富文豪瞬间变得手足无措。他的大脑一片空白，仿佛所有的思绪都在这一刻被冻结。因为他只顾着埋头做事，根本没有系统地整理和总结工作进度。他的嘴唇颤抖着，试图组织语言，却只能支支吾吾，半天说不出个所以然来。

张经理的脸色瞬间变得阴沉如乌云，他紧皱着眉头，眼神中透露出失望和愤怒，严厉地批评道：“富文豪，你这样只顾埋头做事，却不跟我汇报，我怎么知道你的工作到底进行到哪一步了？你这样会影响整个项目的进度和协调！” 富文豪站在那里，脸色苍白，他感到既委屈又懊悔。委屈的是自己付出了那么多的努力，却没有得到理解；懊悔的是自己确实忽略了沟通的重要性，满心都是对自己疏忽的自责。那一刻，会议室里的气氛仿佛凝固了一般，每个人都能感受到富文豪内心的痛苦和张经理的愤怒。

从那以后，富文豪深深地吸取了这次惨痛的教训，他开始主动向张经理汇报工作。然而，每次面对张经理，他内心的紧张就如同潮水一般涌来，将他淹没。原本在脑海中清晰的思路，一到嘴边就变得混乱不堪。说话时总是条理不清，颠三倒四，让张经理听得云里雾里。

“富文豪，你能不能把话说清楚？表达得清晰一点，别让我猜来猜去。”张经理皱着眉头，语气中透露出一丝无奈和不满。富文豪的脸一下子红得像熟透的苹果，他能感觉到自己的耳朵在发烧，内心充满了羞愧。他意识到自己在沟通表达上存在着严重的问题，这些问题如同无形的枷锁，束缚着他在职场上的发展。他暗下决心，一定要努力改进，打破这道阻碍他前进的屏障。

又有一次，在紧张而严肃的讨论会上，张经理提出了一个调整方案。富文豪在听完方案的瞬间，内心涌起一股强烈的冲动，他觉得这个方案不太合理，还未经过深思熟虑，便忍不住当场反驳：“经理，我觉得这样不行，会影响进度的。” 他的声音在安静的会议室里显得格外突兀。

张经理的脸色顿时变得很难看，原本专注于讨论的同事们也都纷纷抬起头，会议室的气氛瞬间变得紧张而压抑。

“富文豪，你先别急着否定，听完我的想法再说。”张经理压抑着内心的不满说道。富文豪这才如梦初醒，意识到自己的冲动和鲁莽。他赶紧闭上嘴，低下头，像一个做错事的孩子，认真听张经理解释方案的初衷和背后的考虑。在那一刻，他清楚地看到了自己在沟通中的急躁和不成熟，也明白了在没有充分理解对方观点之前就急于表达自己的看法是多么不理智的行为。

本小

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