说:“他们不理解没关系,我知道自己在做什么。每一个小的细节都可能成为影响大局的关键因素,每一次的反思都是一次自我提升的机会。我要一步一个脚印地朝着自己的目标前进。”
在这五分钟里,她不仅仅是在总结当天的工作,更是在思考自己在职场中的定位和未来的发展方向。她想象着自己未来能够在这个职场中独当一面,成为众人敬仰的对象。
“我要成为一个让领导放心、同事信赖的人,我要不断提升自己的能力,为了实现这个目标,我愿意付出比别人更多的努力,哪怕只是这每天短短的五分钟。”她暗暗下定决心。
有一回,小崔有幸和领导一同搭乘一部电梯。在那狭小而略显局促的空间中,她的心砰砰直跳,仿佛要跳出嗓子眼儿。原本准备充足的一肚子话语,那些精心构思的想法和观点,此刻却全都卡在了嗓子眼儿,怎么也说不出口。她的喉咙仿佛被一只无形的手紧紧扼住,紧张得发不出声音。她的手心开始出汗,双腿也不自觉地微微颤抖。
“领导好。”她小声地打了个招呼。
领导微笑着点了点头,然后开始谈论起最近的工作。小崔默默地听着,心里却在不停地挣扎:“我要不要现在把我的想法说出来呢?还是再等等?”
但她最终还是选择了安静聆听,让领导的话语如同潺潺溪流般流入她的心田。领导不经意间提及最近的一个项目,小崔默默地将其记在心里,每一个字都如同珍贵的宝石被她小心珍藏。她全神贯注地听着领导的每一句话,试图捕捉其中的每一个细微的语气变化和重点强调。
她在心里想:“现在不是说话的时候,我要先听听领导的想法,这是一个难得的学习机会。”
回去之后,她仔细琢磨领导的思路,反复推敲每一个细节,试图从中领悟领导的意图和期望。她将领导的话语在脑海中一遍又一遍地回放,如同拆解一件精密的仪器,试图找出其中的核心和关键。
同事们看到她在认真思考,好奇地问:“小崔,你在电梯里怎么不跟领导说说你的想法呢?这可是个好机会啊。”
小崔微微一笑,回答道:“我觉得在当时倾听远比表达更为重要。我通过倾听领导的话,可以更好地了解公司的发展方向和领导的工作重点,这样我才能调整自己的工作方式和努力方向。”
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她知道,倾听是一种尊重,是一种学习,是在积攒智慧的财富。每一次倾听,都是在为
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