第2章 信任之惑

同的目标，通过合作来实现团队和个人的发展。

然而，不可否认职场中也可能存在一些不良现象，比如背后捅刀子、争功诿过等。但这并不意味着要对所有同事都持怀疑态度。建立良好的职场关系，包括适度的信任，对于营造和谐的工作氛围、提高工作效率和促进个人职业发展都有着重要的意义。可以在相处过程中通过观察和了解来判断哪些同事是值得信任的，而不是一开始就完全否定信任同事的可能性。你是在职场中遇到了和同事相关的困扰吗？

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