杨明转过身,微笑着说:“老张,你的意见我听到了。确实,员工的努力和贡献应该得到恰当的认可。但红票作为我们厂的最高荣誉,其标准自然不能轻易降低。”
在一次员工大会上,杨明提出了一个新的激励方案:“为了激励大家,我们决定引入绿票机制。每次考核优秀的员工,都可以获得一张绿票。而且,四张绿票可以兑换一张红票!”
员工们议论纷纷,脸上都露出了兴奋的表情。杨明继续说道:“而且,绿票还可以在食堂兑换鸡蛋,希望大家都能积极参与。”
然而,奖励与惩罚总是并行的。杨明在大会上宣布:“对于那些连续表现不佳的员工,我们也将采取相应的措施。连续两次考核不合格者,需要在大会上公开反思;连续三次不合格者,我们将考虑进行岗位调整。”
员工们听后,都默默地点了点头。虽然没有人愿意被惩罚,但大家都明白,这是为了整个厂的利益。
经过多次的讨论和交流,新的奖惩制度终于得以完善。
杨明站在员工大会的讲台上,信心满满地说:“这是我们结合先进绩效管理经验和当前实际情况制定出的新制度。我相信,只要我们齐心协力,红星轧钢厂一定能够迎来更加辉煌的明天!”
红星轧钢厂看似平静,但实则暗潮汹涌。有些人期待着杨明的失误,但更多的人明白,变革总是需要时间的。。
一天晚上,杨明独自走在回家的路上,心中却想着厂里的种种。他知道,自己肩上的担子很重,但他也相信,只要坚持下去,一切都会好起来的。
一个周末的下午,杨明悄然来到了文学社。他没想到,在这里会遇到自己的表妹周蓉。
“表哥!”周蓉看到杨明,惊喜地跑了过来。她的眼中闪烁着纯真的光芒,仿佛没有被世俗的尘埃所污染。
杨明看着周蓉,心中涌起一股暖流。他知道,无论外面的世界如何变化,周蓉都会保持那份纯真和热情。
“冯化成,这位是杨明,我的表哥。”周蓉终于注意到了冯化成的目光,她微笑着介绍道。
冯化成抬起头,尽量让自己的语气显得平静:“哦,杨先生,幸会。”他打量着杨明,心中却充满了疑惑和探究。
“冯先生客气了。”杨明微笑着回应,他的目光在冯化成身上停留了片刻,似乎也在打量这位文学青年。
一旁的女同学见状,抢先插话道:“杨明可是我们红星轧钢厂的负责人,年轻有为,真是让人佩服。
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