第62章 新的征程新开端（9）

里，所有的事情都由上级来安排和操心，而她自己只需要扮演一个听话的孩子角色，按照上级部门的指示去做事就行了。即便有时候会有一些小小的创新，但那也只是在特定的范围内，不会超出那个界限。当遇到难题时，随时可以向上级寻求帮助和支持，因为总有人会帮着解决问题。当然，想要把事情做好，还是需要有高度的责任心和一定的执行力的。

但如今，何家杏来到了民营企业，她感受到这里的一切都变得截然不同。民营企业想要发展壮大可不是一件轻而易举的事情啊！在这里，民营企业家们就像是一棵棵在风雨中顽强生长的大树，他们必须凭借自己的力量去面对各种挑战和困难。没有了体制内的保护和依赖，他们只能依靠自己的智慧、勇气和毅力去克服重重的难关。

集团创始人陈先生的故事，令人们都心生敬佩之情。然而，他的童年却充满了无尽的困苦和挑战。在仅仅十个月大的时候，他便失去了母亲的温暖怀抱，从此与奶奶相依为命。是姐姐用她瘦弱的肩膀背起弟弟，四处寻找村里妇女们的奶水来喂养他。就这样，从小陈先生靠着吸食百家奶慢慢长大成人。这段艰苦的经历不仅锤炼了他坚韧不拔的意志，也让他懂得了感恩和珍惜。尽管生活贫困，但他内心深处始终怀揣着对未来的憧憬。

他的创业之路可谓崎岖不平、荆棘满布。起初，他曾尝试过各种工作，包括钉马掌、当木工以及摆地摊等。这些看似平凡无奇的职业背后，都隐藏着他不屈不挠的精神和对成功的执着追求。正是因为生活的窘困，才使得他下定决心改变现状，勇敢地踏上创业的征程。

每一个成功的人都有一段不堪回首的过去，他们之所以能够取得辉煌成就，往往源于对梦想的不懈坚持和努力奋斗。陈先生的故事就是这样一个典型例子，他以自己的实际行动诠释了什么叫做“吃得苦中苦，方为人上人”。如今，他已经成为众人敬仰的企业家，但他从未忘记曾经走过的艰难岁月。相反，他将那段时光视为宝贵的财富，并以此激励更多的年轻人勇往直前，追逐属于自己的梦想。

当员工们深入了解了这位企业家的人生历程时，便能明白为何他将《告子下》视为企业文化的核心篇章了。事

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