第21章 梧桐树下新里程（1）

环境的尊重，也是她对未来的期许。

何家杏明白，作为一名新上任的基层管理人员，她需要虚心学习很多东西，要与同事们建立良好的关系。她决心以谦卑的心态去迎接挑战，不断努力提升自己。她相信，只有这样，才能在这个新的岗位上取得成功。

何家杏始终记得在第一次校务工作会议上，校长对领导班子提出的约法规章：“我们是人民教师，每个人只有无私奉献的权力，不能有索取个人利益的欲望。”这句话深深地印在了何家杏的心中，成为了她一生的座右铭。

因此，何家杏始终坚持默默无闻的工作，努力做到了名利面前不动心，个人得失不计较。尽管她的工资微薄，但她从未向学校提出过任何要求或抱怨。相反，她总是默默地工作着，尽自己最大的努力去完成每一项任务。

虽然她没有表现自己的欲望，却有一种追求事业的韧劲；没有升官发财的梦想，却有一种对教育事业的责任感和使命感。这种精神一直激励着她不断前进，不断超越自我。正是因为有这样的精神支撑，何家杏才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，赢得老师和学生们的尊重和爱戴。

当时，由于种种的原因。学校领导班子结构存在一些问题，既不完善又不合理。领导层由书记和校长组成，而中间则有三位副校长。然而，教导处却只有何家杏一名主任，这使得整个管理层级几乎颠倒过来，形成了一种极不科学、不合理的结构管理模式。

面对教导处繁杂的工作，何家杏并没有抱怨或指责，更没有半句怨言。相反地，她以积极的态度去应对，并总结出了一套高效的工作方法：

- 必须做的工作早安排：提前规划好每天的工作任务，合理分配时间，确保重要的工作得到优先处理。

- 紧急的任务加班赶：对于紧急且重要的任务，毫不犹豫地选择加班加点完成，保证工作质量和进度。

- 临时性的工作随手做：遇到临时出现的工作任务时，立即着手处理，不拖延，以免影响整体工作进程。

- 学校的大事积极配合做：对于学校的重大事项，主动参与并全力支持，与同事们紧密合作，共同推动学校发展。

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在工作的实践中，何家杏深深地领悟到了全国着名特级教师魏书生所说的那句名言：“多干工作是占便宜”。她发现自己所得到的“便宜”远不止于提高了自身的工作能力和效率，更在于她从中学到了众多珍

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