第13章 SP4项目组,逆天福利！

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任雪除外。

她是唯一知道陈皓，是何等大手笔的人。

至于其他人……

本以为把工资报高了，结果新老板不是骂他们，而是骂飞跃厂领导。

陈皓骂了一通，情绪逐渐缓和：“邱主任，担任公司技术部总监，月薪就先按照5000来。”

“其他所有技术人员，底薪暂时3000起步。”

“等正式入职后，再详细划分职位。”

所有人都惊呆了。

这工资……

相比以前直接提高三倍！

“诸位意下如何？”

陈皓打开手提箱，取出数十份合同：“同意的话，现在就签合同。”

同意！

傻子才不同意！

邱正风第一个上前，甚至没看合同内容，翻到末页签字。

其他技术员对新老板不够了解。

他却亲眼见证陈皓，花了近一个亿买楼。

如此财力……

用得着骗他这种穷人？

拢共也就一刻钟，数十人签完合同。

“先发三个月工资。”

接下来。

在众人惊愕的眼神中，陈皓打开一个帆布袋。

里面，全是百元现钞！

我尼玛……

由邱正风至下所有人都傻了。

薪水大幅提高不说。

关键，谁见过刚签完合同，先发三个月工资的？离大谱！

“老板，我觉得……不太合适。”

邱正风都不好意思了。

哪有啥事没干就拿钱的？

“有言在先！”

陈皓摆摆手，沉声道：“公司对员工，会进行严苛的考核，没本事的或者摸鱼的，我会让他们立马滚蛋！”

“另外，大家不用盯着工资。”

“我今天话撂在这！”

“两个月内，如果新产品研发成功，大家平分300万奖金！”

“每提前一天完成，奖金总额提高十万！”

数十人眼珠子几乎弹出来。

300万奖金！

他们才六十多人，每个人能分好几万！

每提前一天奖金总额加十万。

如果提前一个月……

总奖金就是600万！

这些飞跃厂技术人员，早先从邱正风口中听说，新老

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