她身上获取收益,但那些她培养的新人们应该能带来回报。早期从她那里获得利润,后期则从她培养的人才那里获益。每年大概能得到几百万,虽不算多,但也算是无风险的收入。
看来15%对她来说可能太少了,或许我可以争取更多。”
想到这里,林锦城笑着问道:“巩小姐,这个比例对我来说有些低了。”
巩莉心中叹了口气,拿起茶杯喝了一口,回应道:“那林导,您希望得到多少股份呢?”
“先别急,巩小姐,我想知道华艺对你抽取的比例是多少?你打算给自己的抽取比例又是多少?”
林锦城没有直接回答,这让巩莉有些不悦。
“华艺今年抽取我20%的收入,而我计划成立公司后,设定15%的抽取比例,并且保持不变,以确保公司的盈利能力。”
此时的巩莉,还没有展现出成为‘豪门的雄心壮志,她创办公司只是为了不再像商品一样被公司随意摆布。
她没想到未来会有明星带新人的模式,她只是单纯地认为公司目前缺乏资源,无法签下其他艺人,因此将来可能只有她一位签约艺人。
为了确保公司能够盈利,不至于让林锦城分不到钱,她决定把自己的分成比例提升0.5个百分点,固定在1.5%。巩莉这么做,让林锦城眼中闪过一丝欣慰。
随着时代的发展,明星带新人成为了常态,顶尖明星变得至关重要。为了留住这些明星,很多影视公司给予他们的分成比例极低,甚至是零分成,以此鼓励他们带动新晋艺人成长。
巩莉将分成比例固定在1.5%,这意味着林锦城每年可以额外获得几百万的收入。
“呵呵,巩小
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