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不站在高位的人面前，她不知怎么解释才能让他们更加信服。

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最终价格敲定，叶向曦拉过一旁电脑，对照自家团队测算出的底价和上限价，输入成交价，叶向曦露出一抹轻笑。

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龙泽强的激动让她这出戏演得惟妙惟肖，让一些半途准备放弃的公司，再次加入竞争。一来一回，陶博文支出了比他们最高限价还要高30%的价格才将地块拿下，一旦市场波动过大，叶向曦都不敢想象陶博文他们会有多惨。

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一切尘埃落定，叶向曦起身示意大伙跟她离开，事情已敲定，负责来走流程的她已经完事，现在离开，回家等着看戏就好。

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她清晰记得，在话本子里，这项目是他大哥在自己透露了标底价后，已超出原有价格一倍的情况下拍下，之后资金链断裂，陶博文以市场价三折拿下。

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前后一句话的带过，现实里可能要走上几个月，还要经历许多事磋磨。

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开掉龙泽强，叶向曦并非出于个人性子，完全是在龙泽强质疑自己时，叶向曦联想到了话本子剧情。

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她大哥再不理智，也坐上董事长位置多年，本应有自己的判断。能让他以高出市场价一倍的价格，没有人怂恿上头，叶向曦怎么都不信她大哥会如此鲁莽。

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通过自己的判断，叶向曦有理由认为龙泽强是他人派来公司的奸细，不是奸细也是一颗定时炸弹。

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一旦他看中的项目，会用激烈言辞来刺激掌权人向他思想倾斜，这本就有问题。在面对不可控因素，没有十足把握，叶向曦倾向将一切可能扼杀摇篮。

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回到公司，见龙泽强还跟着队伍回来，叶向曦站在大堂中央，直接给分管人事的总裁去电话，让对方下来跟龙泽强把一切谈妥。

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身为敏感部门的总经理，竞业协议等不可缺少，可不是普通行政可以处理的级别。

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“叶总，你不会连上楼都不让我上了吧？你信不信我现在就打电话给劳动仲裁告你们？”

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“龙总，劳动法确实保护劳动者我清楚。我们拿出合理赔偿N+1便可与您结束劳动关系，我没记错，像你们投资中心工资都以底薪加提成构成。

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去年投资中心并未完成指标，所以赔偿我们会按照您去年年收入的平均进行折算进行赔偿。

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奖金不算作劳动法保护范畴，所以今年的您就不要想了，其他的等分管行政人事的总裁下来跟您细聊。”

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说完，

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