对一个非常现实的问题,那就是由于利润因素这些药品的价格普遍偏高。
更重要的是这些药品并不在国家能够报销的范围之内。
这意味着这些外出买药的患者需要自行承担全部费用。
如此一来,药品销售所产生的利润分配就显得尤为关键。
在杨威给出的这个利润分配中,合作的医生们可以占据大头,拿到高达百分之五十的利润。
而杨威的药店只能获百分之二十左右的份额。
剩下的那些杨威愿意全部让利给宋医生这个院长。
面对这样的高利益诱惑,宋医生却是想都没想直接就拒绝了。
可杨威自然不会轻易放弃。他试图通过各种方式来争取更多的利益。
但宋医生却毫不客气地接连拒绝了一再登门的杨威。
甚至两人最后一次见面,宋医生在一番劝说离开无果后。
直接喊来了医院的安保人员,要求杨威立刻离开医院。
事后还发出了一份《告全院职工书》严厉警告医院里的其他医生。
严禁出现私自向患者指定药店购买药物并收受回扣的行为。
一旦发现这种情况,医院将会对涉事医生的行为进行全行业公告然后开除,以起到震慑作用。
宋医生的这一举动无疑是彻底得罪了杨威,两人之间的矛盾也因此进一步激化。
杨威怎么也想不到,自己之前在其他医院屡试不爽的招数,到了宋医生这里竟然完全失灵了。
要知道,他给其他医院带来的利润,可都远远不及宋医生的一半高呢!
然而,那些人却还像苍蝇一样,上赶着来找自己旗下的药店合作,只为了能从他这里谋取暴利。
杨威见多了和自己一样唯利是图的人,对于这种人,他早已经习以为常。
可如今,他突然碰到了宋医生这样一个爱财却取之有道面对暴利却油盐不进的人。
这让杨威感到十分怪异,甚至有些不习惯。
在杨威看来,像宋医生这种行业里的异类,根本就不应该出现在这个岗位上。他觉得,宋医生这样的人,完全不符合这个行业的“规则”。
就在这一刻,杨威想要把宋医生解决掉的心思,达到了前所未有的顶点。他心里想得很清楚,如果自己能够除掉宋医生这个院长,那么接下来担任院长的人,总不可能还是一个只知道干实事、不爱钱财的人吧?
就算退一万步来
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