部的。毕竟一个人不可能做完整个生意,一个公司也不可能吞下整个市场。
机会不多,不过肯定有。然后,能体现出个人能力的机会只需要1次完全足够。毕竟你一个人把所有机会占完了,把人家的上升渠道封了,自然会树敌,没必要。机会没来,安静的做好自己的事情。机会来了,抓住机会,展示自己具备成为管理层的结果。机会的次数很少,即使是只需要1次机会,也会面对很激烈的竞争,以及各个种子选手的各种花样。才华的培养是自己的事情,也是底下的功夫,有了功夫,还要机会。没有机会再好的功夫也没太大意义,没有结果的证书,不过是一张废纸。机会只有一瞬间。错过便没有了。既然在同一个平台,肯定大家的能力都在同一水平线。想突出自己,就需要靠机会,毕竟管理层的考核是各方面的。
所以,还是那句话,心若冰晶,波澜不惊。心定下来。脑子飞快思考问题。在机会没来之前,就要表现的自己非常有能力,有信心。从外表来看,人家看到你的自信如此强大,心里自然会偏向你。然后开局。等领导发表演讲后,招内部人才的时候,你要做的就是举高你的手,说你可以胜任,你完全有能力把事情办好。也可以简短的发表下,个人的构思,以及对应的方案。只是在机会来临的瞬间,不要思考太多,直接跳出来。人的大脑只要思考,就会考虑各方面的问题,以及顾虑,然后判断事情的利弊。所以干脆跳过这个过程。直接举手表态。然后展示你的能力。最后努力争取到管理层的位置。或者机会。
心若冰晶,波澜不惊。祸事不惧,固若金汤。天崩地裂,你也依然稳如泰山。无论福祸,皆不能影响你半分。绝对级别的自控力。足够你处理大事,也足够争取机会。成事必修心态。若一点事情,你便漂浮不定,慌张出错。何谈后续?你便是山,稳定。你便是海,平静。静心了,才能有后续。不静心,必乱且错。祸事必起。喜欢手把手教你做公司请大家收藏: