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李刚见熊明波忙去了,连忙迎了上去,恭敬地喊了声老板。
丁一说:“去你办公室聊。”
来到办公室,丁一问李刚:“熊明波夫妻两这几天在店里表现怎么样?”
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李刚微微皱起眉头,思考了片刻后回答说:“都很好,老实本分做事,勤快,认真。”
丁一听完后说:“你觉得熊明波这个人能不能朝店长这个职位培养?”
李刚犹豫了一下,说道:“难,主要他太老实了,不适合做管理层。
他做事一板一眼,不懂变通。在管理员工方面,可能会缺乏一些魄力和手段。”
丁一陷入了沉思,他明白李刚的担忧,但他也看到了熊明波的踏实和努力。
他觉得或许可以给熊明波一个机会,让他在实践中成长。
于是,他对李刚说:“先观察一段时间吧,看看他有没有潜力。
如果有合适的机会,可以让他尝试一些管理工作,锻炼一下他的能力。”
李刚点点头,表示明白。
接着,李刚又向丁一详细汇报了店里近期的经营情况、员工的表现以及遇到的一些问题和解决方案。
丁一专注地聆听着,不时微微颔首。
等李刚汇报完毕,丁一结合自己刚刚在大厅看到的热闹场景和井然秩序,满意地频频点头。
他看着李刚,说道:“店里的情况比我预想的要好,这离不开你的努力。
继续保持,对于熊明波的观察也要用心,我们要善于发现员工的潜力,给他们成长的空间。”
李刚坚定地回应道:“老板放心,我一定会把店里管理得更好,也会好好观察熊明波,不辜负您的期望。”
丁一微微露出笑容,然后离开了办公室。
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