第194章 端菜的组织部

p> 他们哪儿知道，我们西陵市的组织部，就是个跑堂端菜的伙计，权力有限的很呐！”

余书记没有接话，随意走进一间开着门的办公室，在里面办公的是新成立的部门，党员教育管理科。

教管科的干部在余书记走进来的当下，全都停止了办公，起身鼓掌，热情欢迎。

余书记微笑着，朝大家挥挥手，这才说道：“大家都随意！你们这里是个什么科室？”

一个三十多岁的青年男子从办公桌后面走了出来，笑着说道：“报告余书记，这里是我们组织部新成立的，党员教育管理科。”

余书记听到这里，有些微微皱眉，怎么成立起新的部门来了？！

党政机关的部门成立容易裁撤难，是众所周知的事情。这是又要多出二十多个吃财政的干部编制吗？！

想到这里，余书记刚刚转好的心情，就又有些不平静了。

“哦！你是这个部门的负责人？”看到这个青年点头表示认可，余书记这才继续问了下去。

“那就请你给我们介绍一下，这个部门的主要职责和功能。让我们也看看。是不是有必要另起炉灶！”

“余书记好！各位领导好！我叫苏景行，是党员教育管理科的主任。

我们党员教育管理科，是应市委提出的党员教育管理必须规范化、制度化和可持续化的要求成立的。

我们部门的主要职责，有两大条。

第一条，也是目前我们工作的重点，就是负责制定党员发展规划和年度计划；

第二条，是我们必须自己摸索建立一套党员教育规范，负责指导党员教育管理工作，包括党员培训、组织关系转接、党内统计等业务。”

苏景行很清晰地阐明了自己部门的主要职责，说明他对自己负责的业务范围、业务主体是清晰的，认真的。

余书记听到这里，也明白这个部门成立的必要性，是建立在要广泛提高党员干部基本素质的基础上的。

他笑着点头，表示认可。

“看来，你们西陵市委对党建工作有了目标清晰的任务定位，这很好！”余书记看向孙书记，继续说道，“你们西陵市委雄心不小啊！

不但在干部身上下功夫，也在广大党员身上动脑筋，是切实把省委的提高干部队伍基本素质这个要求，落实下去了。

这个部门不是什么可有可无的应付差事的部门，这是一个必须保持战斗力的部门。

可以说，

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