第193章 吐故纳新和末位淘汰

尤为必要。

这也是我们部门没有认真执行干部队伍改革的另一个原因，专业特殊性。

当然，每个单位都有个别思想滑坡、作风散漫、素质低下的滚刀肉，这一块我们宣传部也正在清理之中。

可能清退的进度落后于其他单位，我们会加速。”

陆一鸣讲的是实情吗？

当然是事情，起码他把部分事情全部讲清楚了。

不过很显然，这不是他敷衍拖沓的正当理由。

刘广林看了孙书记一眼，见他的神情很严肃，索性不说话了。

在这种非常正式的场合，尽管刘广林是省委委员，却也不应该去批评陆一鸣，有攻讦之嫌。

孙书记对陆一鸣摆了摆手，声音有些低沉地问道：“这么说，你们单位的干部这次摸底考核成绩都很好，全都优异？

还是你陆一鸣故意曲解这次干部改革的主旨？

什么是吐故纳新，我想全宣传部的人都很清楚，它和末位淘汰制有关系吗？

我们开革掉思想僵化、没有求新求变意识的顽固保守分子，给干部队伍注入新的活力，怎么到了你宣传部门这里，就变成了末位淘汰制？

至于说专业素质，这才是个笑话！

我们党的干部要是连主动学习专业技能这个意识都没有，我们还谈什么改革开放？！

没有求新求变的意识，没有追求创新的思想，专业素质越过硬，业务行为越反动。”

孙书记的批评很重，却半点冤枉陆一鸣。

在改革开放风起云涌的年代，你不转变思想，主动求新求变，你就会被快速淘汰。

企业也好，个人也好，机关干部也好，概莫如是。

孙书记作为省委常委，又是西陵市的市委书记，他既然当场批评了陆一鸣，余书记当然也不会再批评他一次。

余书记真要那么做，只能说明一点，那是他在间接批评孙字纲。

所以，余书记听完之后点点头，并没有做什么点题之类的讲话，而是在宣传部几个重要科室转了一圈。

临走前，余书记还是讲了几句。

“我来你们这里看的第一个感受，就是有厚重的历史感。

二十年前什么样，现在还是什么样。

不管是建筑装修，还是办公设施，甚至连媒体平台的维护和监管手段，都没有变化。

这是一块琥珀！”

余书记说完之后，转身就

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