自平时看人的经验,来大致定性眼前的人。
这是一个胸中自有格局在的年轻干部,有锐气。
这是戴维明对刘广林的评价。
这个评价对在部委大机关沉浮了半辈子的戴维明来说,已经很高了。
他看了一眼刘广林,点头说道:“我赞同。”
然后他很文雅地夹起一个半透明状的小笼包,满足地嚼了起来,仿佛他赞同的是刘广林推荐的美味。
这是一个攻击性很强的人。刘广林在心里莫名地想起在崇州市委的电梯里,那姑娘手臂上的汗毛。
他和小齐都是同一类人,区别只在于各自本领的高下。
两人很快地吃完了早餐,因陋就简地,在餐桌上规划起余书记在西陵市的行程。
因为有保密规定,基本上都是刘广林在说,戴维明在听。
西陵市区要去的三家单位,第一个当然是组织部,这是党建工作的核心,也是刘广林上任副书记以来,一直主抓的单位。
第二家单位是宣传部,宣传部长陆一鸣在刘广林眼里,就是一个官僚。
本来,市委市政府推出这么大规模的干部改革措施,他必须要配合市委,认真搞好政策宣传工作。
但,他的配合很显然,过于浮皮潦草了。
发一份文件,开两场座谈会,这个事情就过了。陆一鸣就差把应付差事写在了脸上。
第三家单位,就是市委党校,这个单位不得不去,这是党建工作具体实施的地方,可以说是前沿阵地。
至于西陵市党建工作成绩最好的宜都市委,刘广林考虑到余书记的行程,没有提起。
当然,要是戴维明主动提,刘广林举双手欢迎。毕竟,宜都市委的党建成果是有一些的。
比方说,干部交流、规范程序、明确责任等多方面,已经有了后世机关的缩影。
这样高效的机关作风,不要说放在机关作风懒、散、慢的中西部地区,就是放在经济发达的江南省,都可谓首屈一指了。
这一点,从江南省来的交流干部反应中,不难看出确实如此。
戴维明听完之后,表示说,他会结合领导意愿进行妥当安排。
在两人对照余书记行程安排的时间里,西陵市委的纪委常委全都陆陆续续地走进了餐厅,打完招呼之后,开始安静地用餐。
他们是来陪同余书记考察的。
在餐厅和戴维明分开后,刘广林来到桃园宾馆的停
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