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用得好好的,不太愿意更换,一部分是出于习惯,更多的是考虑花费成本。”她的声音越来越低,似乎也意识到这个理由有些无力。
众人听后,一时无言以对,面面相觑。总不能强迫用户购买新产品吧,这也只能说明新产品的吸引力还远远不够。
“我看,是不是推广部门的工作没做到位?”乔治像是抓住了新的救命稻草,提高音量说道。
“是啊,推广部门的人呢?”
“不是通知所有部门经理都要来吗?怎么不见推广部的人。”会议室里顿时炸开了锅,指责声和质疑声此起彼伏。
就在这时,会议室的门被猛地推开,一个三十多岁、有着亚洲面孔的男人托尼匆匆走进来,他戴着一副黑框眼镜,镜片后的双眼透着精明与干练,手中紧紧抱着一摞厚厚的纸张。
一直坐在会议桌主位上的盖瓷脸色阴沉得能滴出水来,他猛地一拍桌子,厉声问道:“托尼,你去哪儿了?怎么现在才来,没接到通知吗?”这是会议开始以来他说的第一句话,会议室瞬间安静下来,所有人的目光都聚焦在托尼身上。
托尼脸上挤出一丝歉意的笑,举起手中的纸晃了晃,说道:“老板,我接到通知了,我是去准备这些东西了。”
盖瓷的脸色稍稍缓和了一些,但仍带着一丝疑虑,冷哼一声:“这是什么?不会是你的辞职报告吧?”
“老板,您可别开玩笑了。”托尼嘴角微微上扬,带着一丝嘲讽的意味,“我觉得吧,该辞职的不是我,而是调查部门的所有人。您看看这个就明白了。”说着,他将手中的资料递给盖瓷,然后双手抱胸,静静地站在一旁。
盖瓷接过资料,一页一页地翻看,脸色越来越难看,双手开始微微颤抖,突然,他狠狠地把资料拍在桌子上,怒目圆睁地瞪着艾娃,吼道:“艾娃,
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