第182章 要开始注意企业文化塑造了

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“我们的高管团队和技术团队，持有公司股份的一共是二十三个人，IPO后持有的股份降至从3.5%到0.4%左右。不过大家对公司都非常有信心，没人表示过想要减持。”

“另外就是，公司核心团队目前的工资都比较高，大家都不缺钱···”

“哈哈哈，不缺钱好，要让我们的创始团队，和今后的每一个员工都能感受到在与公司共同发展。”

江南又把谢进给的烟摸出来两盒扔给宋小乐，“公司发展到现在这个阶段，应该要开始注重企业文化塑造了···”

“这特么什么烟？汝南卷烟厂，法师大？”

“尝尝怎么样，老谢给的。”

“但是企业文化不能是董事长和总裁们拍脑袋想出来的，而应该是企业从创业到成长的过程中总结，提炼出来的。”

“这事儿你们考虑考虑，看看怎么总结提炼一下，公司对外宣传和对内宣传有需要的。”

“没问题。”

宋小乐点头应了下来，“就交给姗姗吧，我让清瑶配合你。”

“唉，对了，那个上市纪念版，你们准备的怎么样了，产品的具体功能确定了么？”

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