所有高管走进了食堂。小橙特地强调不允许开小灶,要让大家体验员工们的日常饮食。好在李叔管理有方,食堂的饭菜色香味俱佳,没有出现“帕金森阿姨”的情况。
吃完午饭后,公司进入了两个小时的休息时间。小橙利用这段时间,在办公室里整理思路,为即将召开的会议做准备。
休息时间结束后,小橙召集了所有高管来到最高楼六楼的会议室。会议室里气氛严肃,高管们正襟危坐,等待着小橙的发言。
会议室里,一位员工轻手轻脚地将关于这次会议的文件分发给每一位高管,仿佛生怕发出一点声响会打断这严肃的氛围。
小橙稳稳地坐在老板位上,眼神坚定而自信。拿起小麦克风,清了清嗓子,然后用沉稳而有力的声音说道:“各位,目前我们公司已经来到了瓶颈期,B 级美食嘉年华就是我们突破的机会。大家先看资料,然后可以畅所欲言地说出自己的看法。”
小橙的话刚说完,台下的众人纷纷迫不及待地查看起手中的资料。他们的表情专注而认真,有的人微微皱起眉头,似乎在思考着什么;有的人则不时地点点头,仿佛对资料中的内容表示认同。
15 分钟后,众人纷纷放下手中的资料,小橙脸上露出一丝满意的笑容。轻声问道:“看来大家都看完了,那么就由李叔带头说一下自己的看法吧。”
李叔站起身来,他的步伐稳健,透露出一种久经商场的沉稳。他的声音洪亮而富有磁性,仿佛每一个字都带着分量:“我认为这一次 B 级美食嘉年华我们可以先通过新闻媒体大肆宣传,然后聘请明星来进行表演吸引目光……”接着,李叔详细地阐述了自己的方案,他的话语中充满了对市场的敏锐洞察和对细节的精准把握。
李叔过后,又有几个不同部门的高管依次发言。他们的观点各异,有的从市场营销的角度出发,有的则从活动策划的方面考虑,还有的关注到了后勤保障等细节问题。每个人都充分发挥自己的专业优势,为这次 B 为美食嘉年华出谋划策。
整个讨论过程充满了激烈的思想碰撞和深入的交流。小橙时而倾听,时而点头,时而提出问题引导大家进一步思考。小橙的眼神中闪烁着智慧的光芒,仿佛在心中勾勒着这场美食嘉年华的完美蓝图。
经过接近一天的讨论,终于将这一次 B 将美食嘉年华的流程以及布置确定下来。小橙也轻轻松了一口气,脸上洋溢着开心的笑容。小橙知道,这是团队共同努力的结果,也是公司迈向新高度的重要一步
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