第5章 不解释,爱怎样怎样吧

分重要，你现在的能力还不够。”

其实她不想随随便便把总经理的位置交给别人。

总经理并没有那么好干，需要能力强，善于交际，面面俱到，各方面都得是顶尖的人才才行，得找一个和林书宇一模一样的人，可这样的人并不好找。

张晓红听了，连忙说道：“总裁，你有点太小看我了，我在集团工作这么多年，对集团的运营了如指掌，没有人比我更了解集团的运转，而且我时时刻刻都在努力提升自己，就是为了能够更好的帮您处理公务，我不是没有能力，只是缺少一个机会，只要总裁给我这个机会，我一定会做的比林书宇更好。”

苏清祎看到张秘书一副胸有成竹，自信无比的模样，陷入沉思。

片刻后，她打算给对方一个机会。

“既然你都这么打包票了，我如果不同意，倒显得我小气了。”

张晓红顿时一脸激动的问道：“总裁，您这是同意了？”

“嗯，同意了，不过丑话先说在前头，如果你做不好，我还是会把你撤下来的。”苏清祎一本正经的说道。

“多谢总裁，总裁请放心，我一定不会让您失望的。”张晓红信誓旦旦的说道。

…………

其实，苏清祎根本不知道，她做的这个决定，大错特错，会让集团再度陷入困境。

张晓红能力根本不够，根本干不了总经理。

要不也不会这么多年一直在秘书的位置上原地踏步了。

连涨薪都没有。

主要集团暂时无人可用。

要知道，连林书宇都得没日没夜的加班，每天都快累成狗了，才能解决的事，她张晓红怎么可能干的下来？

张晓红学历一般，能力一般，长相一般，浑身上下很难找出一点特长。

哦，不对，她有优点。

唯一的优点就是在集团时间比其他人长。

可是，苏氏集团的职位可不是比谁来的时间长。

学历就先不说了，最重要的要有能力。

没有能力，一切都是空中楼阁。

总经理需要拥有极强的能力，并不是凭在集团时间长就能当的。

到时候张晓红如果任务棘手，一堆事务积压着无法解决，很快就会有很多合作伙伴投诉，要求解除合作。

一旦大面积暴雷，竞争对手也会趁机联合其他企业，同时挤兑苏氏集团，落井下石。

到那时，苏氏集团

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