到教学楼,逐个教室看了一遍,一切井然有序,没有任何疏漏之处,于是,他来到园长办公室,然而却没见到第二幼儿园园长,在下楼的时候,遇到一位后勤老师,这位老师不认识阿三,非常警惕地问道:“您是谁?学生家长吗?怎么进来的啊?”,阿三说:“我是陈乐乐的父亲。你们园长怎么不在办公室?”,这位后勤老师听了,恍然大悟说:“您是公司的陈总吧?听园长说陈乐乐的父亲是总公司的大领导。”,阿三笑了,没有否定。后勤老师急忙又说:“园长和教务处长去幼儿园总部开会去了,中午才能回来。”,阿三略有所思地“噢”了一声,然后说:“也没什么事,你忙吧!我去幼儿园总部看一下。”,阿三说着,便下了楼。第二幼儿园在管理方面,可以说无可挑剔,那么第一幼儿园更没什么可说了,阿三不想再去探访了,小刘的管理能力毋庸置疑,自己找不到什么致命缺点,那还不如认真接受现实。但是,阿三还想了解一下小刘的情况,于是他想到了那边的一位幼儿老师,她和阿三虽不认识,却是田螺的远房亲戚,他想今天晚上给那位老师打电话再了解一下,自己才能彻底安心。可怜天下父母心,阿三考察幼儿园,有报复小刘的心态,但更多还是为女儿女婿着想,选择一位有能力,对公司忠诚的管理人员,这是阿三的的使命。阿三在退休之前,要严查幼儿园,还有四个物业项目,他要做最后的努力,消除可能存在的隐患,为李小梅下一步工作扫清障碍,这是阿三心里最大的愿望。
接下来的日子,阿三开始对项目突击检查,这次他没有自己去,而是带着手下的专员一同前往,他要在最短时间内,带着手下人尽快熟悉项目各种情况,以便今后展开工作,阿三对自己手下的专员还是很放心,小姑娘在这个岗位工作有几年了,对项目情况了如指掌,只是处理问题态度不够强硬,这一点阿三能理解,自己在前面挡着,小姑娘怎么可能强出头,一旦自己退了,那结果肯定不一样,阿三也不避讳,对手下专员说:“等我退了,希望你处理问题不再优柔寡断,该强硬的时候必须强硬,该温和的时候也必须放低姿态,要软硬兼施刚柔相济,这才是管理的最佳手段。”,小专员点点头,真诚说道:“谢谢陈总教诲,我记住了。”,阿三看着小专员,补充道:“还要和手下人搞好关系,绝对不能有内耗,实在不能合作共事,可找总经理要求换人,内部一定要团结,绝对避免各怀心事影响效率。”,小助理再次重重点点头,她心里明白,这是阿三想把品质监督的重任交
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