去,苏然的公司却迎来了一场严重的危机。
一位重要的客户突然宣布取消了与他们的长期合作合同,转而与竞争对手合作。这一变动导致公司的业务量急剧下降,资金周转陷入困境。
“为什么会这样?我们一直合作得很愉快啊。”苏然焦急地试图与客户沟通,但对方态度坚决,拒绝恢复合作。
林晓安慰苏然:“别着急,我们一起想想办法,看看能不能开拓新的客户。”
苏然和团队成员们日夜加班,准备了详细的方案,去拜访潜在的新客户。然而,他们在拓展业务的过程中却遭遇了重重困难。有的客户对他们的公司不了解,缺乏信任;有的则提出了苛刻的合作条件,让他们难以接受。
就在他们为公司的业务焦头烂额时,林晓发现咖啡店的新员工中有人偷偷泄露了他们的特色咖啡配方,导致附近出现了一家模仿他们的咖啡店,分流了不少客源。
“这简直是太过分了!”林晓气愤不已。
苏然一边要应对公司的危机,一边还要帮林晓处理咖啡店的问题,两人感到压力巨大。
这时,一位神秘的商人主动找到苏然,表示愿意投资他的公司,但要求获得公司的决策权。
苏然陷入了两难的境地,如果接受投资,公司可能会失去自主发展的权利;如果拒绝,公司可能会面临破产的危险。
林晓坚定地说:“我们不能轻易放弃公司的控制权,一定还有其他办法。”
他们决定再次依靠自己的力量,努力寻找解决问题的途径。苏然重新审视公司的产品和服务,进行优化和创新,以提高竞争力。林晓则加强了咖啡店员工的管理和培训,提升服务质量,并推出了新的特色饮品。
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